企業(yè)員工購(gòu)車補(bǔ)貼協(xié)議對(duì)員工的工作年限通常是有要求的。

比如，有些企業(yè)規(guī)定，有享受購(gòu)車資格的購(gòu)車人首次購(gòu)車可按標(biāo)準(zhǔn)享受一次性補(bǔ)貼，有效期限為 5 年，5 年內(nèi)無(wú)論車輛變更與否均不再享受購(gòu)車補(bǔ)貼。享受購(gòu)車補(bǔ)貼人員的服務(wù)期限一般為 3 年。若 3 年內(nèi)工作或職務(wù)變動(dòng)不再符合補(bǔ)貼條件，需按年度比例償還相應(yīng)購(gòu)車補(bǔ)貼款，同時(shí)公司停止該車輛的一切費(fèi)用補(bǔ)貼。補(bǔ)貼款結(jié)清（扣除（補(bǔ)貼額/應(yīng)服務(wù)月數(shù)）*已服務(wù)月數(shù)）后，車輛歸個(gè)人所有。

還有企業(yè)規(guī)定，已享受購(gòu)車補(bǔ)貼的人員，在補(bǔ)貼期內(nèi)行政級(jí)別上升，可對(duì)照現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的差額部分，在換購(gòu)新車時(shí)提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予補(bǔ)發(fā)。行政級(jí)別下降但仍符合購(gòu)車補(bǔ)貼條件的，從變動(dòng)之次月起根據(jù)時(shí)間比例和變動(dòng)后的行政級(jí)別，按原購(gòu)車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)償還差額（扣除（補(bǔ)貼額/應(yīng)服務(wù)月數(shù)）*已服務(wù)月數(shù)）。

像比亞迪公司，員工購(gòu)車優(yōu)惠分為三個(gè)等級(jí)。工作年限在 1 年以內(nèi)的員工，可享受 5%的優(yōu)惠；3 年以內(nèi)的員工，可享受 10%的優(yōu)惠；超過(guò) 3 年的員工，可享受 15%的折扣。而且員工購(gòu)車計(jì)劃通過(guò)積分兌換，積分根據(jù)工作年限和職位等因素決定，工作年限越長(zhǎng)、職位越高，能兌換的購(gòu)車積分越多。員工還可根據(jù)積分情況向公司申請(qǐng)購(gòu)車補(bǔ)貼。

總之，不同企業(yè)在員工購(gòu)車補(bǔ)貼協(xié)議中對(duì)工作年限的要求和優(yōu)惠政策各有不同。