奧迪互動培訓(xùn)平臺對學(xué)員的考核機制包含多方面。

首先，有針對產(chǎn)品知識和推銷技巧等方面的學(xué)習(xí)成果考核，以檢驗學(xué)員對相關(guān)知識的掌握程度。

其次，設(shè)置了課程學(xué)習(xí)排行榜，通過多維度對比，包括區(qū)域、店與店之間的對比查詢，形成競爭氛圍，激勵學(xué)員努力學(xué)習(xí)。

再者，通過成績查詢功能，能讓學(xué)員清晰了解自身學(xué)習(xí)效果。

還有系統(tǒng)公告，能及時把握店內(nèi)人員學(xué)習(xí)動態(tài)，比如目標學(xué)習(xí)、未開始學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中清單以及考試通過率等情況。

另外，學(xué)習(xí)園地設(shè)有崗位必修選修專題三種類型課程，多樣化課程配合考試檢修，學(xué)習(xí)過程中可記錄筆記，結(jié)課考試成績會展示到榮譽館。

平臺還開發(fā)了內(nèi)訓(xùn)考試題，對學(xué)員進行考評并評定實際效果。

同時，依據(jù)培訓(xùn)方案結(jié)合廠家課件，開發(fā)適合本單位的培訓(xùn)教學(xué)課件，按照年度工作計劃制定培訓(xùn)方案并組織實施執(zhí)行，督促和指導(dǎo)內(nèi)部員工學(xué)習(xí)，以全面提升學(xué)員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。