新能源汽車小鎮(zhèn)在人才培養(yǎng)方面主要有以下舉措：

一是積極開展人才招聘活動，并與高校和研究機構(gòu)建立合作關(guān)系，吸引具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)能力的高層次人才，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略指導和技術(shù)支持。

二是成立產(chǎn)學研智庫，為服務(wù)園區(qū)企業(yè)科研需求，促進科技成果轉(zhuǎn)化。

三是建設(shè)研究院，如億固新材料研究院、固態(tài)電池與集成電路研究院等，未來將立足順德，加快推進新能源產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，提升順德智能智造水平。

四是與高校、研究機構(gòu)合作，建立人才培養(yǎng)長效機制，共同培養(yǎng)符合行業(yè)需求的人才。

五是通過內(nèi)部培訓、技術(shù)交流等方式，提升員工的專業(yè)技能和能力，使其適應新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。

六是重視跨學科人才的培養(yǎng)，建立跨學科人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)具備多學科知識和技能的人才。

七是打造可持續(xù)化的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目路演品牌活動，開創(chuàng)高層次人才經(jīng)濟新業(yè)態(tài)。

八是聯(lián)合政府、機構(gòu)做實做強研究院，構(gòu)筑順德面向全球的人才和科研高地，靶向引進汽車小鎮(zhèn)和順德產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。