王國強為一汽培養(yǎng)了一支多元化、高素質(zhì)的人才隊伍。

在招才引才方面，中國一汽多措并舉，精心設(shè)計。大力挖掘優(yōu)質(zhì)崗位，統(tǒng)籌編制資源，加大招聘力度，2023 年招錄高校畢業(yè)生 4384 人，近 3 年總計招錄近 1.1 萬人。積極拓展招聘渠道，加強與平臺合作，參加“留吉工程”等。創(chuàng)新雇主品牌宣傳陣地，提升影響力。

在校企合作方面，聯(lián)合搭建育人平臺，與吉林大學等共建“紅旗學院”，前置培養(yǎng)優(yōu)秀學生。推進工程碩博士培養(yǎng)工程，聯(lián)合高校促進科研成果轉(zhuǎn)化。創(chuàng)新落實“供需對接就業(yè)育人項目”，邀請輔導員掛職，設(shè)立實習崗位。

在激活畢業(yè)生發(fā)展方面，營造共創(chuàng)共贏新環(huán)境，暢通成長發(fā)展通道，發(fā)布“擎·才”人才戰(zhàn)略規(guī)劃，建立晉升通道。實施多元化激勵機制，如“五金”激勵計劃等，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

此外，王國強還推動中國一汽黨校揭牌，依托紅色資源創(chuàng)新培訓教育模式，打造干事成事的黨員干部人才隊伍。

他還促進中國一汽與博泰車聯(lián)網(wǎng)公司成立聯(lián)合創(chuàng)新實驗室，在智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域培養(yǎng)優(yōu)秀軟件人才。

同時，他積極參與青年工作，主持中國一汽黨委 2024 年青年工作會議，推動共青團品牌發(fā)布和崗位新星表彰。并且，中國一汽與東北師范大學附屬中學聯(lián)合打造“紅旗班”，通過多種方式培育中學生對汽車專業(yè)的興趣。