問(wèn)

東風(fēng)本田裁員對(duì)員工的補(bǔ)償方案如何

東風(fēng)本田裁員對(duì)員工的補(bǔ)償方案為“N+2+1”模式。

“N”代表員工在職年數(shù),每工作一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資的補(bǔ)償,且年數(shù)不設(shè)上限。

“+2”是額外給每位員工發(fā)放兩個(gè)月工資,以過(guò)去一年(2023 年 8 月至 2024 年 7 月)的稅前月平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。

“+1”為可能存在的其他福利待遇。

東風(fēng)本田此次裁員主要涉及三個(gè)汽油車(chē)工廠的生產(chǎn)業(yè)務(wù)人員,采用員工自愿離職的形式。

公司內(nèi)部有人員優(yōu)化的補(bǔ)償政策,是按照法律法規(guī)制定的,優(yōu)化局限于生產(chǎn)領(lǐng)域。

由于東風(fēng)本田設(shè)廠較早,員工工齡普遍較高,工齡 10 年左右的員工裁員補(bǔ)償甚至?xí)^(guò) 20 萬(wàn)元。

補(bǔ)償方案對(duì)于在公司工作多年的老員工是一筆可觀收入。

東風(fēng)本田官方稱此次優(yōu)化是為提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

面對(duì)裁員,員工們表現(xiàn)積極,公司部分科室部門(mén)會(huì)為被裁員工舉辦特別的歡送儀式。

特別聲明:本內(nèi)容來(lái)自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車(chē)的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

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