奧迪在停售燃油車(chē)過(guò)程中，通過(guò)多種方式保障員工就業(yè)。

首先，奧迪計(jì)劃在 2025 年前裁減 9500 名員工，但會(huì)與勞資委員會(huì)達(dá)成協(xié)議，確保德國(guó)剩下的 5 萬(wàn)名員工在 2029 年都不會(huì)再面臨裁員問(wèn)題，排除了強(qiáng)制裁員的可能。

其次，為增強(qiáng)在電氣化和智能化領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，奧迪將在相關(guān)領(lǐng)域增加 2000 個(gè)職位，并優(yōu)先從內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)換。

再者，奧迪計(jì)劃到 2025 年，投入大量資金用于電動(dòng)轉(zhuǎn)型、技術(shù)研發(fā)等，在此過(guò)程中會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

到 2025 年，奧迪面向全球市場(chǎng)推出的新車(chē)型都將切換為純電動(dòng)產(chǎn)品，到 2033 年，奧迪將在全球逐步停止內(nèi)燃發(fā)動(dòng)機(jī)的生產(chǎn)。

在這一轉(zhuǎn)型過(guò)程中，奧迪還將為員工提供培訓(xùn)，幫助員工掌握新的技能，賦能員工的可持續(xù)發(fā)展。比如，到 2025 年，奧迪將投入超過(guò) 5 億歐元用于支持員工發(fā)展，并將在數(shù)字化和電動(dòng)化領(lǐng)域創(chuàng)造多達(dá) 2000 個(gè)新的就業(yè)崗位，還為員工提供定制化的高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，以及持續(xù)到 2029 年的就業(yè)保障。

奧迪還推出了一系列項(xiàng)目，豐富員工的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，鼓勵(lì)員工的多樣化發(fā)展。

總之，奧迪在停售燃油車(chē)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，通過(guò)多種積極措施保障員工就業(yè)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。