威馬汽車復(fù)工復(fù)產(chǎn)對(duì)員工福利的變化主要有以下幾點(diǎn)。

首先，公司盡最大可能保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的薪資待遇。其余人員安排無薪休假，不過會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

其次，針對(duì)社保問題，鑒于社保繳納主體出現(xiàn)狀況，公司將采取替代方案為員工重新繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療（含大病及生育）、工傷及失業(yè)保險(xiǎn)。

此前，威馬曾面臨諸多困境，如工廠停工、員工社保斷繳、薪資發(fā)放問題等。但隨著公司逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這些問題正在逐步解決。

威馬管理層也表示，待公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，會(huì)回報(bào)大家困難時(shí)期的付出，把損失補(bǔ)回來。

雖然目前仍存在一些挑戰(zhàn)，但威馬汽車正在努力調(diào)整和改進(jìn)，爭取為員工提供更穩(wěn)定和良好的福利保障。