問
北京奔馳汽車制造廠的員工福利待遇如何?
北京奔馳汽車制造廠的員工福利待遇相當不錯。
首先是工資方面,月均收入高達 27312 元,像線束工程師每月能拿到 11000 元左右,年終獎 1 萬;研發(fā)工程師月薪約 15000 元,年終獎 2 萬;質(zhì)量工程師月收 13000 元,年終獎 6 萬;焊接工藝工程師月薪 12230 元,年終獎 3 萬。整體來看,工資范圍在 1k - 7k 的占 54%,7k - 14k 的占 33%,14k - 23k 的占 6%,23k - 34k 的占 5%。
再說福利,有五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、住房補貼、節(jié)日福利、免費體檢等。還有內(nèi)購專屬優(yōu)惠能超低價入手奔馳。
公司有完善的人才培養(yǎng)體系,對員工的領(lǐng)導力、管理能力、專業(yè)技術(shù)能力等進行系統(tǒng)培訓。
工作時間方面,執(zhí)行標準工時制度,每日工作不超 8 小時(不含就餐),每周不超 40 小時,加班有工資或能調(diào)休。
工資福利待遇也不錯,保底工資 3500 元,試用期綜合工資 4000 元左右,試用后能達 5000 元以上。工作滿一年年終獎約 1 萬,滿兩年約 2 萬以上。公司給繳納社會保險,有五險一金,住房公積金每月 600 元左右。工作時免費提供工作餐,標準 10 元,提供免費住宿,市區(qū)有班車。
不過,北京奔馳的晉升較困難,機會不多。和生產(chǎn)相關(guān)崗位壓力較大,其他崗位相對好些。但整體來說,在北京奔馳工作,員工能享受到不錯的待遇和發(fā)展機會。
特別聲明:本內(nèi)容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
最新問答
奔馳 E200 維修成本相對較高。
維修成本構(gòu)成包括零件成本、人工成本、維修設備成本和維修流程成本。
零件方面,作為豪華車型,零部件價格普遍高,進口零部件尤甚,如發(fā)動機、變速箱等高端零件更換費用可達數(shù)萬元。
人工方面,維修技師技術(shù)水平
奧迪 S3 報價在不同地區(qū)的差異較大。
在澳大利亞,全新奧迪 S3 兩廂掀背版售價 69900 澳元,約合人民幣 33 萬;三廂版售價 72400 澳元,約合人民幣 34 萬元。
在國內(nèi),參考 2019 款車型,售價為 36.38 萬元。
寶馬 M3 和 M4 的外觀設計區(qū)別還是挺大的。
首先是車門數(shù)量,M3 是四門設計,車身線條流暢,造型更顯穩(wěn)重。而 M4 是雙門設計,包括雙門轎跑和敞篷轎跑兩種車型,車身線條緊湊,更注重運動感。
前臉方面,M3 進氣口寬大,“雙腎”形格
寶馬 5 系報價在淡季和旺季會變化,答案是肯定的。
從時間上看,每年 6 月到 8 月是汽車銷售淡季,這時購買寶馬 5 系,優(yōu)惠可能比較可觀。年底時經(jīng)銷商為沖業(yè)績也可能有較大幅度優(yōu)惠。
比如新寶馬 5 系在 6 月份銷量突破萬輛,背后就
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