不同地區(qū)的 4S 店員工買車優(yōu)惠通常是不相同的。

這是因為多方面因素的影響。

首先，員工職位高低會決定優(yōu)惠幅度。職位越高，優(yōu)惠越大。比如普通銷售可能爭取到 1 萬優(yōu)惠，銷售主管能到 2 萬，更高職位甚至 3 萬。

其次，品牌和車型也有影響。像上汽奧迪某些車型員工優(yōu)惠能達 7 萬到 16 萬，遠超終端市場。而馬自達員工優(yōu)惠少，一汽馬自達員工折扣 99 折、93 折，CX-4 才比指導價便宜 3000 塊。一汽奧迪折扣多，A6 能降 10 萬，A4 也能 8 折。一汽大眾普遍 8 折，高爾夫、速騰能優(yōu)惠 3 萬以上。

另外，地區(qū)不同優(yōu)惠也不同。有的 4S 店會在教師節(jié)給教師推出優(yōu)惠活動，不同城市或地區(qū)的優(yōu)惠政策會有差異。

還有，購車方式也影響優(yōu)惠。4S 店通常會給分期購車的消費者額外優(yōu)惠。

總之，4S 店員工買車優(yōu)惠受多種因素影響，不同地區(qū)、品牌、職位、車型、購車方式都會讓優(yōu)惠有所不同。