阿爾特汽車在市場上具有較強的競爭力。

從技術(shù)層面看，阿爾特擁有雄厚的技術(shù)實力，在汽車設(shè)計研發(fā)領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗，涵蓋產(chǎn)品定義、造型設(shè)計、工程設(shè)計、軟件開發(fā)、性能仿真、試驗測試及樣機生產(chǎn)等。其創(chuàng)始人宣奇武具有深厚的汽車工程技術(shù)背景，為公司業(yè)務(wù)向動力系統(tǒng)高端零部件橫向拓展奠定基礎(chǔ)。

在業(yè)務(wù)范圍上，阿爾特不僅提供新能源汽車和燃油汽車整車設(shè)計及相關(guān)技術(shù)服務(wù)，還包括發(fā)動機及其他汽車核心零部件制造和汽車定制改裝服務(wù)等，是整車設(shè)計“交鑰匙”服務(wù)和發(fā)動機/動力總成開發(fā)服務(wù)的開創(chuàng)者。

在分公司布局上，上海諾昂、重慶阿爾特、希艾益、江西阿爾特、阿爾特日本負責(zé)汽車設(shè)計，柳州菱特、四川新能源以及倍力特公司負責(zé)汽車動力系統(tǒng)零部件研發(fā)與制造。

從合作方面，阿爾特合作的汽車企業(yè)已超過 60 家，成功設(shè)計超過 200 款整車車型。其在無人駕駛領(lǐng)域也有諸多成果，如與英偉達合作研發(fā)下一代 L5 級別的自動駕駛芯片，涉及駕駛普通汽車的機器人項目、與全球無人駕駛出租車巨頭 AutoX 的合作、參與百度蘿卜快跑項目以及智能座艙和換電技術(shù)等。

在人才激勵方面，宣奇武推行股權(quán)激勵計劃，充分調(diào)動員工積極性。

在軟實力方面，以四川阿爾特為例，其快速的響應(yīng)機制等是獲得品牌車企認可的重要因素。阿爾特還擁有良好的工作環(huán)境和福利待遇，擁有占地近萬平米、人性化設(shè)計的辦公環(huán)境，配套齊全的工程/造型設(shè)備，全球共享的專家資源，統(tǒng)一的項目控制流程及豐富的人才資源。公司堅持以人為本的人力資源管理理念，為員工提供巨大的上升空間和優(yōu)厚的薪資待遇，員工福利包括五險一金、帶薪休假、國外深造和工作機會以及其他補助。