公司員工購車補貼的數額會因公司不同而有所差異。

一般來說，對于主任（含主任）以上級別管理人員，總經理購車標準在 50 萬元以上，購車補貼 30 萬元，每月費用補貼 2500 元；副總經理購車標準 35 萬元以上，補貼 25 萬元，每月費用補貼 2500 元；部長級購車標準 20 萬元以上，補貼 15 萬元，每月費用補貼 1500 元；主任級購車標準 15 萬元以上，補貼 10 萬元，每月費用補貼 1200 元。

對于一些集團的員工，在集團、各子公司服務滿 3 年及以上，任職崗位為經理級及以上級別，2 年內無重大過錯且未給公司造成 5 萬元以上經濟損失的，補貼標準如下：高管級購買 25 萬及以上的汽車，補貼 9 萬元；經理級購買 16 萬元及以上的汽車，補貼 5 萬元；主任級購買 10 萬元及以上汽車，補貼 3 萬元；主管級購買 6 萬元及以上汽車，補貼 2 萬元。

部分公司的市場部因工作特殊需要，會酌情提升車輛級別。汽車費用補貼方面，燃油費補貼標準按人員級別劃分，高管級每月 2000 元，經理級每月 1500 元，主任和主管級每月 800 元。

此外，對符合享受車貼標準但已有自購車輛未享受車貼的人員，可申請享受部分汽車費用補貼。夫妻同在公司服務且同時符合申請條件者限申請一名。

需要注意的是，這些辦法通常限購買新車，二手車不在補助范圍。比亞迪內部員工購車享受市場價約 85%的優(yōu)惠，購車后公司每月補貼 500 元到個人工資卡，在比亞迪園區(qū)還可享受免費停車、免費充電等福利。但購車優(yōu)惠可能因地區(qū)、銷售平臺、政策法規(guī)等因素有所不同。