極氪 001 汽車品牌的企業(yè)文化包含使命驅(qū)動(dòng)、共創(chuàng)、創(chuàng)新、平等、協(xié)同等重要方面。

使命驅(qū)動(dòng)上，極氪凝聚有共同使命感的人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”，全鏈路識(shí)人，通過培訓(xùn)讓員工明晰企業(yè)情況和自身工作邏輯，從而導(dǎo)向事業(yè)共同體。

共創(chuàng)方面，極氪堅(jiān)持與用戶、生態(tài)伙伴和內(nèi)部共創(chuàng)。像安聰慧親自參加共創(chuàng)會(huì)，極氪中心店和空間店承載用戶體驗(yàn)和社交功能，極氪 001 的方向盤就是共創(chuàng)成果，充分了解用戶需求。

創(chuàng)新上，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)，促進(jìn)全員創(chuàng)新。從用戶需求出發(fā)進(jìn)行全場(chǎng)景創(chuàng)新及技術(shù)突破，已收集近 6000 條員工提案，創(chuàng)造超億元有形價(jià)值。

平等方面，大家以同學(xué)相稱，提倡“問題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則，設(shè)置“裸心會(huì)”，建立“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問題，避免官僚和形式主義。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升運(yùn)營(yíng)效率，有“1+14”的精兵人才公式，建立 ZP DS 產(chǎn)品開發(fā)流程體系和液態(tài)組織的作戰(zhàn)形式“XTeam”，不同部門和人員協(xié)同作戰(zhàn)，提升車輛續(xù)航等表現(xiàn)。

此外，極氪注重吸引年輕人，研發(fā)團(tuán)隊(duì)中 95 后成員占比達(dá) 20%，為極氪注入活力重塑企業(yè)文化。其核心價(jià)值觀為“平等、多元、可持續(xù)”，品牌主張是“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生態(tài)環(huán)保和以零為始的生活態(tài)度，與用戶攜手踐行低碳出行新風(fēng)尚，共創(chuàng)低碳生活方式。在 2025 年致力于實(shí)現(xiàn)單車全生命周期碳排放減少 25%以上，并于 2045 年完成全價(jià)值鏈碳中和。在采購(gòu)、包裝物流、生產(chǎn)、整車回收等環(huán)節(jié)，都采取了相應(yīng)的可持續(xù)措施。

品牌名稱中“極”代表對(duì)產(chǎn)品極致性能、用戶極致體驗(yàn)的毫不妥協(xié)，“氪”是通電時(shí)發(fā)光的稀有氣體，是智能時(shí)代的科技符號(hào)。英文名 ZEEKR 中，ZE 代表以零為始，E 代表電動(dòng)、進(jìn)化、時(shí)代，KR 代表化學(xué)元素 Kr，也是智能時(shí)代的科技符號(hào)。

這種積極向上且豐富的企業(yè)文化，讓極氪在新能源市場(chǎng)中脫穎而出，不斷推出新產(chǎn)品，進(jìn)入高速發(fā)展期。