極氪 001 所屬品牌極氪的企業(yè)文化包含使命驅(qū)動(dòng)、共創(chuàng)、創(chuàng)新、平等、協(xié)同等方面。

使命驅(qū)動(dòng)上，極氪凝聚有共同使命感的人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”，全鏈路識(shí)人，通過(guò)培訓(xùn)讓員工明晰企業(yè)和自身工作邏輯，導(dǎo)向事業(yè)共同體。

共創(chuàng)方面，堅(jiān)持與用戶、生態(tài)伙伴和內(nèi)部共創(chuàng)，像安聰慧親自參加共創(chuàng)會(huì)，極氪中心店和空間店承載用戶體驗(yàn)和社交功能，極氪 001 的方向盤就是共創(chuàng)成果。

創(chuàng)新上，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)，促進(jìn)全員創(chuàng)新，從用戶需求出發(fā)進(jìn)行全場(chǎng)景創(chuàng)新及技術(shù)突破，已收集近 6000 條員工提案，創(chuàng)造超億元有形價(jià)值。

平等方面，大家以同學(xué)相稱，提倡“問(wèn)題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則，設(shè)置“裸心會(huì)”，建立“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問(wèn)題。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升運(yùn)營(yíng)效率，有“1+14”的精兵人才公式，建立 ZP DS 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系和液態(tài)組織的作戰(zhàn)形式“XTeam”，不同部門和人員協(xié)同作戰(zhàn)，提升車輛續(xù)航等表現(xiàn)。

極氪注重吸引年輕人，研發(fā)團(tuán)隊(duì)中 95 后成員占比達(dá) 20%，為極氪注入活力重塑企業(yè)文化。

極氪成立于 2021 年 3 月，是一家以智能化、數(shù)字化、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能出行科技公司，秉承用戶型企業(yè)理念，聚焦智能電動(dòng)出行前瞻技術(shù)的研發(fā)，構(gòu)建科技生態(tài)圈與用戶生態(tài)圈，以“共創(chuàng)極致體驗(yàn)的出行生活”為使命，從產(chǎn)品創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)創(chuàng)新到商業(yè)模式創(chuàng)新，致力于為用戶帶來(lái)極致的出行體驗(yàn)。

極氪區(qū)別于傳統(tǒng)造車與新勢(shì)力模式，實(shí)現(xiàn)智能純電的快速進(jìn)化，開(kāi)拓純電發(fā)展第三賽道的“極氪模式”。

極氪提出“用戶共創(chuàng)”理念，每一款產(chǎn)品都不是“我造你用”，而是與用戶共同開(kāi)發(fā)、定制，在這個(gè)過(guò)程中互相激發(fā)、共同成長(zhǎng)。