極氪廠家的企業(yè)文化是豐富且積極的。

極氪注重吸引年輕人，研發(fā)團隊中 95 后占比達 20%，靠自驅(qū)力為企業(yè)注入活力。其文化體現(xiàn)在多個方面，使命驅(qū)動，凝聚有共同使命感的人，最大程度凝聚人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”職業(yè)價值觀，全鏈路識人，讓員工了解公司規(guī)劃。

共創(chuàng)，與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴和組織內(nèi)部共創(chuàng)，像安聰慧親自參加用戶共創(chuàng)會，中心店和空間店也成共創(chuàng)空間，了解用戶真實需求。

創(chuàng)新，以數(shù)字化手段驅(qū)動元動力工程實踐，上線元動力提案提報系統(tǒng)收集員工提案轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，針對全場景創(chuàng)新及技術突破設計。

平等，大家以同學相稱，倡導“問題文化”，管理團隊設“裸心會”，建“同學朋友圈”，及時解決問題，不官僚、不形式主義。

協(xié)同，以目標為導向提升組織運營效率，建立 ZP DS 產(chǎn)品開發(fā)流程體系，成立 XTeam 跨組織團隊高效協(xié)同。

極氪作為吉利汽車控股集團下屬子品牌，英文名 ZEEKR，名稱中 ZE 代表以零為始，E 代表電動汽車進化，KR 是智能和科技符號。秉持不做無聊電動車理念，打造極致性能和用戶體驗產(chǎn)品，主張“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生態(tài)環(huán)保和以零為始生活態(tài)度，致力于 2025 年單車全生命周期碳排放減少 25%以上，2045 年完成全價值鏈碳中和，在采購等環(huán)節(jié)采取降碳措施，秉持“共創(chuàng)極致體驗的出行生活”使命，以“平等、多元、可持續(xù)”為核心價值觀，聚焦智能電動出行前瞻技術研發(fā)，構(gòu)建科技和用戶生態(tài)圈，為用戶帶來極致出行體驗。

總之，極氪 007 廠家的企業(yè)文化助力其在新能源市場脫穎而出。