工傷認定的程序是：發(fā)生工傷后，用人單位首先做好職工的救治工作，然后向工傷保險行政部門提交工傷認定。

經(jīng)工傷保險行政部門確認為工傷后，相關(guān)工傷關(guān)系依法認定。職工治療時可享受工傷保險待遇，零起付線，工傷100%報銷。

工傷待遇完成后，勞動者應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定部門提交勞動能力鑒定。相關(guān)鑒定部門會根據(jù)工傷情況和康復(fù)后對其勞動能力的影響程度，對職工喪失勞動能力的等級進行鑒定，一般分為1~10級。10級是最輕的傷殘，幾乎所有骨折都可以認定為10級。發(fā)生工傷的，勞動能力鑒定費用由工傷保險基金承擔(dān)。如果沒有繳納社保，費用由用人單位承擔(dān)。

工傷賠償?shù)臉藴蕬?yīng)按以下方式計算

工傷待遇期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院和勞動能力鑒定部門規(guī)定的醫(yī)療期發(fā)放停工留薪待遇，即保持職工工資福利待遇不變。

傷殘等級出來后，工傷保險基金會根據(jù)傷殘等級發(fā)放一定月數(shù)的一次性傷殘補助金。十級工傷只有七個月工資。

本人工資實際上是按照受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工前12個月的平均繳費工資計算的。

用人單位繳納工傷保險的，相應(yīng)的一次性傷殘補助金由工傷保險基金承擔(dān)。用人單位未繳納工傷保險的，相應(yīng)的工傷和一次性傷殘補助金由用人單位承擔(dān)。

如果平均繳費工資能達到5000元，那只能支付一次性傷殘補助金3.5萬元。有些人會感到驚訝。就這些嗎？是的，就這些。

如果當(dāng)時用人單位沒有支付工資，工傷醫(yī)療期為三個月，其月平均工資為5000元，那么用人單位還應(yīng)支付停工期間工資15000元。

但如果用人單位與勞動者因各種原因解除勞動關(guān)系，還有另外兩種待遇是應(yīng)該支付的。是用人單位提出解除勞動合同，還是勞動者提出解除勞動合同。這兩種待遇稱為工傷一次性醫(yī)療補助金和工傷一次性就業(yè)補助金。

工傷一次性醫(yī)療補助金由工傷保險基金承擔(dān)，工傷一次性就業(yè)補助金由用人單位承擔(dān)。具體標準各省市不一樣。

在一些地方，配額是固定的。比如江蘇省，一次性醫(yī)療補助3萬元，一次性就業(yè)補助1.5萬元。

山東省與統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資掛鉤。目前，山東省已實現(xiàn)工傷保險省級統(tǒng)籌。2019年全口徑社會平均工資為每月5449元。實際傷殘和工傷一次性醫(yī)療補助金是四個月的社會平均工資，工傷一次性就業(yè)補助金是八個月的社會平均工資，合計差不多6.5萬元。

所以，這樣算下來，全部收益也就10萬左右。怎么可能是20萬到30萬？但是除了工傷賠償，可能還有民事賠償。

人身損害的民事賠償另外，如果是第三人的傷害造成的工傷事故，其實除了工傷待遇，勞動者有權(quán)向第三人要求賠償。

勞動者享受工傷賠償，不影響其民事賠償請求。但由于停工帶薪待遇，不算誤工費。醫(yī)療費用由第三方承擔(dān)，第三方支付后轉(zhuǎn)入工傷保險基金，工傷保險基金有

如果是十級傷殘只有10%。2018年，城鎮(zhèn)人均可支配收入39251元，農(nóng)村人均可支配收入14617元。如果是十級傷殘，城鎮(zhèn)戶口可以達到78500元，農(nóng)村戶口可以達到29200元。但是具體的評判標準還是有一些具體的規(guī)則的。多處10級傷殘的，每增加一級傷殘比例增加2%，最高可不增加10%。

所以通過法律程序，無論是工傷還是民事賠償，十級傷殘一般不會超過10萬元。