上汽大通的研發(fā)部門整體表現(xiàn)不錯。

從工作內(nèi)容看，涵蓋了車身類問題的分析解決、量產(chǎn)車型改款與質(zhì)量改進(jìn)中車身零件的開發(fā)，以及整車的匹配開發(fā)、試驗(yàn)和項(xiàng)目管理等多方面。

在職責(zé)方面，要求工作人員具備相關(guān)專業(yè)知識和一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)，比如車輛工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)的全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，以及車身地板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。

從工作時間來說，存在偶爾晚下班和周六周日偶爾加班的情況。

在福利待遇上，有五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、年終獎、帶薪年假、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利等。

就工資待遇而言，以 2017 年上海地區(qū)為例，研發(fā)工程師基本工資 6500 元，績效工資 2000 元，年終獎 10000 元。

上汽大通研發(fā)部門為員工提供了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累和技能提升機(jī)會，同時在福利保障方面也較為全面，能讓員工在為公司貢獻(xiàn)力量的同時，享受到相應(yīng)的回報(bào)和保障。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）