上汽大通的研發(fā)部門整體表現(xiàn)不錯。

從工作內(nèi)容看，涵蓋了車身類問題的分析解決、量產(chǎn)車型改款與質(zhì)量改進中車身零件的開發(fā)，以及整車的匹配開發(fā)、試驗和項目管理等多方面。

在職責方面，要求工作人員具備相關(guān)專業(yè)知識和一定年限的工作經(jīng)驗，比如車輛工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)的全日制大學本科或以上學歷，以及車身地板結(jié)構(gòu)設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

從工作時間來說，存在偶爾晚下班和周六周日偶爾加班的情況。

在福利待遇上，有五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、年終獎、帶薪年假、免費班車、餐補、通訊補貼、交通補助、節(jié)日福利等。

就工資待遇而言，以 2017 年上海地區(qū)為例，研發(fā)工程師基本工資 6500 元，績效工資 2000 元，年終獎 10000 元。

上汽大通研發(fā)部門為員工提供了豐富的項目經(jīng)驗積累和技能提升機會，同時在福利保障方面也較為全面，能讓員工在為公司貢獻力量的同時，享受到相應(yīng)的回報和保障。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）