據(jù)傳聞，華晨近期將做人事調(diào)整。為此，記者撥通華晨相關(guān)負(fù)責(zé)人電話，得到準(zhǔn)確答復(fù)，證實相關(guān)消息屬實。華晨汽車日前對高層管理團(tuán)隊做出人事調(diào)整，華晨金杯汽車有限公司總裁劉志剛將兼任華晨金杯銷售公司總經(jīng)理；原華晨金杯銷售公司總經(jīng)理楊波，將出任華晨金杯副總裁兼國際銷售公司總經(jīng)理一職。

　　據(jù)相關(guān)人士介紹，劉志剛先生歷任沈陽金杯客車制造有限公司總經(jīng)理、沈陽華晨金杯汽車有限公司常務(wù)副總裁，并于2005年6月出任華晨金杯總裁職務(wù)，是地道的“資深汽車人”；楊波先生曾先后在一汽、一汽－大眾、金杯通用等大型汽車企業(yè)擔(dān)任要職，并于2005年8月份被任命為華晨金杯汽車有限公司副總裁兼銷售公司總經(jīng)理，營銷管理經(jīng)驗豐富。

　　據(jù)了解，此次華晨人事調(diào)整是為了實現(xiàn)國際國內(nèi)市場的“雙加強(qiáng)”，一方面進(jìn)一步鞏固并發(fā)展國內(nèi)市場，另一方面加快拓展海外市場的速度。華晨汽車在《自主宣言》中提出，堅持國內(nèi)外兩個市場并舉，在全方位滿足國內(nèi)市場消費需求的同時，把國際高端市場作為檢驗自主品牌品質(zhì)的試金石，大力拓展歐美俄國際高端市場，使“中華”和“金杯”成為享譽全球的知名品牌。為此，由富有營銷管理經(jīng)驗的楊波先生出任了國際銷售公司總經(jīng)理。

　　隨著華晨汽車近幾年在國內(nèi)市場的迅猛發(fā)展，為了進(jìn)一步鞏固和拓展國內(nèi)市場，在持續(xù)提升產(chǎn)品的品質(zhì)之外，還要不斷進(jìn)行管理的創(chuàng)新與改進(jìn)，充分整合、調(diào)配各項資源，實現(xiàn)“銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)一條龍”的模式，強(qiáng)化“以客戶為核心”的經(jīng)營理念，完善以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營體系。為此，由公司總裁劉志剛先生兼任銷售公司總經(jīng)理；由具有豐富的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗的金杯股份公司總裁劉鵬程先生出任華晨金杯副總裁，分管生產(chǎn)工廠、計劃物流等工作；由具有豐富管理經(jīng)驗的劉同富先生出任華晨金杯副總裁負(fù)責(zé)人力資源及管理創(chuàng)新工作；由原寶馬公司的德國籍專家Atzler先生負(fù)責(zé)華晨金杯生產(chǎn)工廠的質(zhì)量管理工作�！�

　　據(jù)悉，此前備受業(yè)界關(guān)注的華晨合資公司第二工廠的相關(guān)項目正在加速推進(jìn)；同時，華晨將派集團(tuán)董事趙健攜企業(yè)部分優(yōu)秀專業(yè)人員和管理團(tuán)隊，加盟南方基地項目，保證華晨“南下戰(zhàn)略”的有效推進(jìn)，確保2008年8月份整車下線的目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。

　　隨著華晨高層管理團(tuán)隊的調(diào)整到位，通過國際國內(nèi)“雙加強(qiáng)”戰(zhàn)略，華晨將開拓各種渠道促進(jìn)融資，全力向“十一五”期間的第二個目標(biāo)－－“到2010年，實現(xiàn)整車銷量50萬輛，銷售收入800億元”沖刺！