2月25日，東風悅達起亞新的培訓(xùn)中心揭牌儀式在江蘇鹽城一工廠隆重舉行。它的成立標志著東風悅達起亞的人才隊伍建設(shè)邁入一個更高的階段。

　　 據(jù)了解，新成立的培訓(xùn)中心是目前東風悅達起亞設(shè)施最先進、最完備的的培訓(xùn)中心，中心擁有大型培訓(xùn)教室1個，中型培訓(xùn)教室2個，電算化教室1個，小型培訓(xùn)教室5個，可同時容納260名學員，將為東風悅達起亞培養(yǎng)更多高素質(zhì)綜合性人才，從而為新車K5的即將上市保駕護航，提供強有力的人才保障。

　　 隨著中國汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，汽車市場競爭日趨激烈，市場的競爭就是產(chǎn)品的競爭，而產(chǎn)品的競爭往往又取決于技術(shù)與品質(zhì)的競爭，但歸根結(jié)底是人才的競爭，而培訓(xùn)又是人才發(fā)展的動力！

　　 在剛剛過去的2010年，東風悅達起亞以333，028輛的年度總銷量再創(chuàng)歷史新高，同比增幅高達38%。2011年，公司樹立了“挑戰(zhàn)3-TOP10”的目標，即：挑戰(zhàn)進入10大廠商、IQS10位以內(nèi)，CSI10位以內(nèi)。

　　 東風悅達起亞總經(jīng)理蘇南永表示：2011年，在公司重點推進的工作中，培訓(xùn)將起到重要的作用。第一、通過新車型技術(shù)培訓(xùn)，確保K5及QB等新車型的成功上市；第二、通過銷售一線員工培訓(xùn)，不斷強化提升銷售能力與服務(wù)水平；第三、通過品質(zhì)管理培訓(xùn)，確保產(chǎn)品，制造，零部件品質(zhì)和感知品質(zhì)。

　　 2011年，是東風悅達起亞汽車有限公司的“品質(zhì)年”，公司要為客戶提供品質(zhì)水平高、科技含量高的產(chǎn)品，而高品質(zhì)意識、高技術(shù)水平、高業(yè)務(wù)能力的人才的培養(yǎng)，是實現(xiàn)公司目標的重要保證。

　　 為了保證公司人才隊伍的穩(wěn)定，更加有力地支援公司的經(jīng)營，公司制訂了對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的薪酬福利政策與科學、合理的人事晉升政策。同時，為了保證人力資源的再生性與增值性，公司在培訓(xùn)方面投入了大量的成本。在培訓(xùn)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變觀念、科學規(guī)劃，構(gòu)建了以職級別、職務(wù)別、部門別、崗位別培訓(xùn)為主與特色培訓(xùn)為輔的培訓(xùn)體系，運用On-line與Off-line相結(jié)合的培訓(xùn)方式，加大內(nèi)部講師培養(yǎng)力度，注重提升培訓(xùn)品質(zhì)，為公司的發(fā)展提供強有力的人力支持。

　　 東風悅達起亞在強化內(nèi)部員工在職教育的同時，也十分支持地方教育事業(yè)的發(fā)展，注重校企合作，強調(diào)社會責任。

　　 東風悅達起亞從2002年第一輛千里馬下線以來，產(chǎn)品矩陣日臻完善，擁有遠艦、賽拉圖、賽拉圖歐風、銳歐、獅跑、秀爾、福瑞迪、智跑及即將上市的K5等在內(nèi)的多款明星車型。公司通過科學的人才培養(yǎng)理念與先進的汽車制造技術(shù)，為消費者打造高品質(zhì)的汽車產(chǎn)品，以高端的品牌價值形象向一流的汽車制造企業(yè)邁進！