近日，2011上海大眾汽車有限公司(以下簡稱“上海大眾”)營銷商務(wù)經(jīng)理大會暨“卓越一線執(zhí)行”項(xiàng)目全國推進(jìn)大會在四川省成都市召開。會上，首批九名優(yōu)秀區(qū)域?qū)俚鼗癄I銷人員獲得了上海大眾的正式錄用，開啟了職業(yè)生涯新篇章;另有八名出色的屬地化營銷人員，將在為期半年的輪崗考核后，也成為上海大眾的正式一員。

　　今年年初，上海大眾啟動了招用營銷系統(tǒng)優(yōu)秀屬地化員工的工作，進(jìn)一步完善、發(fā)展?fàn)I銷一線員工的職業(yè)發(fā)展通道。據(jù)悉，此次獲得錄用的九位屬地化員工是活躍在大眾汽車品牌和斯柯達(dá)汽車品牌營銷一線的精英。他們經(jīng)過專業(yè)能力、工作績效和發(fā)展?jié)摿Φ膶訉涌己?，最終被錄用。

　　在上海大眾，一線的營銷員工都有兩條職業(yè)發(fā)展道路：管理道路和專業(yè)道路。在管理道路上發(fā)展，員工有機(jī)會成為上海大眾的三級經(jīng)理、二級經(jīng)理甚至更高職位的領(lǐng)導(dǎo);在專業(yè)道路上發(fā)展，員工可以獲得專家、高級專家甚至更高級別的專業(yè)頭銜，并享受與相應(yīng)行政級別同等待遇。

　　當(dāng)然，員工發(fā)展的前提是自我素質(zhì)的提升，因此，上海大眾還為營銷人員制定了獨(dú)具特色的能力等級認(rèn)證制度，以保證營銷隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。公司每年會根據(jù)一線營銷員工的綜合能力，并結(jié)合績效考核指標(biāo)，對其進(jìn)行能力等級認(rèn)證，最終落位到商務(wù)專員、商務(wù)主管、商務(wù)經(jīng)理和資深商務(wù)經(jīng)理等不同的層級。不同等級人員每年會得到公司相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵。對于相對落后的商務(wù)經(jīng)理，上海大眾也會提供相應(yīng)的培訓(xùn)和帶教，幫助其提升自身能力。對于經(jīng)過多次培訓(xùn)仍無法提升的商務(wù)經(jīng)理，上海大眾會要求其退出一線營銷人員的隊(duì)伍。這種“優(yōu)勝劣汰”的方式，使上海大眾的一線營銷人員更符合現(xiàn)代汽車營銷的要求，也使上海大眾團(tuán)隊(duì)在營銷領(lǐng)域更具有競爭力。

　　除了為員工鋪平職業(yè)發(fā)展道路，上海大眾還特別建立了“汽車營銷能力發(fā)展基地”。該基地面向所有區(qū)域內(nèi)的營銷員工，通過測評中心、特訓(xùn)營和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心三大職能模塊，進(jìn)行人才儲備和發(fā)展。目前，第一批學(xué)員——10名優(yōu)秀商務(wù)經(jīng)理已經(jīng)入營參加特訓(xùn)。今后，來基地參加特訓(xùn)的學(xué)員隊(duì)伍將由商務(wù)經(jīng)理擴(kuò)大到區(qū)域內(nèi)的所有營銷員工。該項(xiàng)目的建立， 旨在為上海大眾打造一支有能力、有素質(zhì)、有效率的營銷團(tuán)隊(duì)。

　　上海上汽大眾汽車銷售有限公司總經(jīng)理賈鳴鏑說：“對營銷人才的投入和培訓(xùn)，與公與私都是一件好事。對于上海大眾來說，我們將得到一批緊缺的優(yōu)秀營銷人才，而對于商務(wù)經(jīng)理來說，則是一個不可多得的發(fā)展機(jī)會。在不久的將來，我希望上海大眾的這支營銷隊(duì)伍越來越壯大，切實(shí)給予我們的消費(fèi)者以放心、滿意的服務(wù)!”