一聲“我是代表”，蘊含的，是人民的囑托、無限的責(zé)任。全國人大代表王建清，是東風(fēng)商用車有限公司一名調(diào)檢工，即將赴北京參加全國兩會。在去年他所提出《如何弘揚和傳承工匠精神的建議》基礎(chǔ)上，今年，他又將提出《關(guān)于加快落實制度保障工匠精神傳承助力高質(zhì)量發(fā)展的建議》。

　　近日，記者在十堰東風(fēng)安泰公司，見到了正在開展履職調(diào)研的王建清代表。兩會臨近，他還在抓緊時間，從企業(yè)搜集一線產(chǎn)業(yè)工人的心聲。

　　這里的年輕技工告訴王建清，在培育工匠精神上，他們的培訓(xùn)多數(shù)來自公司內(nèi)部，但外部社會上有一些培訓(xùn)可能比公司的內(nèi)容更好一些。“你們希望有更多的更好的培訓(xùn)的渠道培訓(xùn)的資源對嗎?是的”，王建清把聽到的建議一一記錄了下來。

　　在他的電腦里，王建清把一年來的履職和調(diào)研走訪的情況，制作成電子日記，方便自己歸納總結(jié)，為撰寫今年的“全國兩會”建議做準(zhǔn)備。

　　一年來，王建清走訪了12家企業(yè)。讓他腳步停不下來的，有來自總書記的鼓舞。去年勞動節(jié)前夕，王建清所在的中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模本科班，收到習(xí)近平總書記的一封回信。

　　王建清激動的告訴記者：“總書記講，勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最崇高、勞動最美麗，雖然短短325個字，現(xiàn)在我依然記得總書記講社會主義是干出來的，新時代是干出來的！”

　　另一件鼓舞王建清的，是他在去年全國兩會上提交的《關(guān)于技能人才培養(yǎng)和工匠精神傳承的制度保障的意見和建議》，在3個月后，得到了人力資源和社會保障部的答復(fù)。“在這個答復(fù)里，它對具體我所提到的，從人才培養(yǎng)規(guī)劃，到薪酬保障制度如何搭建，都進(jìn)行了回復(fù)”。這樣的答復(fù)讓王建清感到很滿意，自己的履職，初見成效。

　　新時達(dá)需要勞模，需要工匠。履職又一年，王建清的關(guān)注點，繼續(xù)聚焦工匠精神的傳承。而他調(diào)研的步伐，也像鑼鼓點一般緊湊。7月，去到重慶長安汽車調(diào)研;8月，去到貴州調(diào)研；9月，在青島港；11月，在廣州廣汽……很多一線產(chǎn)業(yè)工人都對技能培訓(xùn)，表達(dá)出強(qiáng)烈的愿望。但是王建清也清楚，對產(chǎn)業(yè)工人的培訓(xùn)，在國家的頂層設(shè)計里，都有具體規(guī)定，只是落實效果參差不齊。

　　王建清發(fā)現(xiàn)，各個省里的省情和企業(yè)，國企與民企，他們之間的差異也特別大，在共同推進(jìn)這項制度的時候，有一定的難度。調(diào)研中，王建清還發(fā)現(xiàn)一個普遍現(xiàn)象。不少一線產(chǎn)業(yè)工人，因為用工關(guān)系的差別，不能和其他聘用工享有平等的培訓(xùn)、競賽機(jī)會。

　　對此，它代表所有的一線產(chǎn)業(yè)工人，希望通過這種政策制度的落實，能夠普惠大眾，普惠廣大的藍(lán)領(lǐng)工人，真正地讓這部分人也能夠安心地成為工匠。

　　帶著所思所想，王建清代表又來到十堰人社部門，尋找政策、制度的突破口。人社部門在與他的交流中也說道：“這個不是一蹴而就的，實現(xiàn)同工同酬以后，就沒有三流九等了，我們目前也在推行。”

　　越調(diào)研，履職越覺使命；越調(diào)研，發(fā)聲越有底氣。帶著這厚厚一沓調(diào)研成果和滿腦子的思考，王建清將上會，繼續(xù)為工匠精神的傳承提出自己的建議。

　　今年的兩會，王建清將提出《關(guān)于加快落實制度保障工匠精神傳承助力高質(zhì)量發(fā)展的建議》。希望把事業(yè)留人、待遇留人、情感留人從制度保障上得以加快落實，讓更多的人愿意當(dāng)藍(lán)領(lǐng)、立志做工匠。為美麗文明和諧的社會主義強(qiáng)國而努力奮斗!