蘭博基尼汽車公司榮獲“2020意大利杰出雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)

2020-05-12 10:51:08 作者：hefei01

　　【太平洋汽車網(wǎng) 行情頻道】

· 蘭博基尼連續(xù)第七年躋身于最具吸引力雇主行列
· 在多元化和社會(huì)領(lǐng)域開展創(chuàng)新項(xiàng)目
· 在員工人數(shù)不斷增長(zhǎng)的同時(shí)保持高標(biāo)準(zhǔn)要求

【圣亞加塔·波隆尼，2020年2月28日】蘭博基尼汽車公司連續(xù)第七年榮獲“2020意大利杰出雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)由全球認(rèn)證的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）進(jìn)行評(píng)選，為符合人力資源管理最高標(biāo)準(zhǔn)的公司授予榮譽(yù)認(rèn)證。
該獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)蘭博基尼汽車公司人力資源管理政策的充分肯定。該政策的制定一方面是基于員工個(gè)人能力的提高，另一方面則是基于企業(yè)社會(huì)價(jià)值和道德責(zé)任的宣傳。
蘭博基尼的創(chuàng)新項(xiàng)目讓公司榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，躋身于最具吸引力的雇主行列，并為公司在推出超級(jí)SUV Urus車型時(shí)進(jìn)行的大規(guī)模擴(kuò)張和變革提供了支持。蘭博基尼汽車公司的營(yíng)業(yè)額和占地面積均實(shí)現(xiàn)了翻番，員工人數(shù)也大幅增加，到2019年底超過了1,800名，在過去五年中實(shí)現(xiàn)了62％的增長(zhǎng)。去年加入蘭博基尼汽車公司的100多名新雇員平均分布于行政和生產(chǎn)部門，并進(jìn)一步將公司員工的平均年齡降至39歲以下。
蘭博基尼汽車公司首席人力資本官Umberto Tossini先生表示：“蘭博基尼的社會(huì)創(chuàng)新和向社區(qū)和國家提供的服務(wù)達(dá)到了一個(gè)全新高度，保障了員工個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，也實(shí)現(xiàn)了福利和家庭支持服務(wù)的資源再分配。這一策略是在融合了追求個(gè)人價(jià)值和集體組織歸屬感的框架下進(jìn)行的。”
公司的全新流程和標(biāo)準(zhǔn)也與多元化、包容性的創(chuàng)新項(xiàng)目一同開展。蘭博基尼近期在多元化管理領(lǐng)域開展了一個(gè)反向指導(dǎo)的試點(diǎn)項(xiàng)目，旨在減少員工之間的代溝。蘭博基尼有60%的員工年齡在21歲至39歲之間，該項(xiàng)目有助于促進(jìn)初級(jí)員工和高級(jí)專業(yè)員工之間的知識(shí)交流，從而不斷提高新員工的技能水平和融入程度。
在性別多樣性方面，蘭博基尼對(duì)同等資歷和職責(zé)的男女員工實(shí)行平等的薪資政策。通過續(xù)簽補(bǔ)充合同，蘭博基尼還在支持平等育兒方面采取了諸多舉措，增加了女性員工在可選產(chǎn)假期間的補(bǔ)貼，為她們提供更多經(jīng)濟(jì)支持。
蘭博基尼的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目提倡員工參與志愿行動(dòng)，鼓勵(lì)員工支持人道主義非政府組織EMERGENCY協(xié)會(huì)的“意大利計(jì)劃（Italy Program）”中的志愿項(xiàng)目。這些舉措建立了企業(yè)與社會(huì)之間的聯(lián)系，旨在促進(jìn)員工的參與積極性和責(zé)任文化的傳播。
與此同時(shí)，蘭博基尼還通過補(bǔ)充合同，在意大利首創(chuàng)性地推出了一項(xiàng)特別的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)新項(xiàng)目。該項(xiàng)目提供了關(guān)于意大利憲法的系列培訓(xùn)課程，以進(jìn)一步普及有關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)內(nèi)容的原則和指導(dǎo)思想。
除此以外，蘭博基尼還開展了其它多種活動(dòng)，以提升可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)和文化，例如停止在公司餐廳使用塑料制品，以及和“氣候現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目”（Climate Reality Project）中可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的主要人物進(jìn)行對(duì)話等活動(dòng)，該組織是一個(gè)專注于氣候變化教育宣傳的非營(yíng)利組織。