【太平洋汽車網(wǎng) 行情頻道】（北京）6月7日，華晨寶馬正式發(fā)布自2014年以來第八份可持續(xù)發(fā)展報告——《華晨寶馬汽車有限公司2020可持續(xù)發(fā)展報告》（后稱《可持續(xù)發(fā)展報告》）。2020年，華晨寶馬持續(xù)領跑汽車產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，再次位列“汽車企業(yè)綠色發(fā)展指數(shù)”第一，并連續(xù)第四年獲得“國家級綠色示范工廠”榮譽。華晨寶馬沈陽生產(chǎn)基地的可再生能源電力占比維持在100%；在2020年產(chǎn)量同比增長12.3%的基礎上，華晨寶馬實現(xiàn)了單臺生產(chǎn)CO2排放量同比減少7.5%、比2016年減少84%的卓越成績。

華晨寶馬汽車有限公司總裁兼首席執(zhí)行官魏嵐德博士表示：“華晨寶馬自2014年以來就持續(xù)發(fā)布年度《可持續(xù)發(fā)展報告》。這份報告不僅體現(xiàn)了華晨寶馬負責、透明的信息披露，也是對寶馬集團可持續(xù)發(fā)展承諾的回應，以及對本土社區(qū)貢獻的回顧。我們將通過鞏固價值鏈可持續(xù)發(fā)展管理，以最前沿技術及創(chuàng)新賦能可持續(xù)發(fā)展，利用業(yè)務優(yōu)勢助力解決行業(yè)、社會和全世界面臨的迫切問題，為本土社區(qū)和中國社會作出更切實的貢獻。”.

在寶馬集團2030可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略指導下，華晨寶馬在2020年明確了三個可持續(xù)發(fā)展方向，即氣候變化行動，負責任、循環(huán)和有韌性的價值鏈，以及負責任的企業(yè)公民。

以減碳行動應對氣候挑戰(zhàn)塑造可持續(xù)的未來

以寶馬集團2030可持續(xù)發(fā)展目標為指導，通過優(yōu)化能源管理、擴展低碳運輸模式等方式，華晨寶馬在生產(chǎn)和物流環(huán)節(jié)持續(xù)推進低碳轉型。

與2019年相比，華晨寶馬2020年單臺生產(chǎn)能源消耗量同比降低7.4%，單臺生產(chǎn)水資源消耗量同比降低17.9%，單臺生產(chǎn)廢棄物處置量同比降低近60%。物流方面，78%的整車可全部或部分通過鐵路運輸，較2014年出廠物流運輸二氧化碳單車排放量降低51.3%。

2020年，創(chuàng)新純電動BMW iX3正式全球首發(fā)并面向全球市場發(fā)布；華晨寶馬動力電池中心二期正式投產(chǎn)，成為寶馬集團全球首個生產(chǎn)寶馬第五代動力電池的生產(chǎn)基地；新BMW 5系插電式混合動力車型搭載BMW創(chuàng)新電池技術，純電續(xù)航里程較前代產(chǎn)品提升了42%。

華晨寶馬穩(wěn)步開展自身供應鏈的低碳轉型，發(fā)起“供應鏈氣候變化行動倡議”，與供應商伙伴共同降低供應鏈碳足跡。華晨寶馬還積極帶動供應商履行社會責任，制定了《供應商社會責任行為守則》，致力于提升價值鏈的責任。基于供應鏈可持續(xù)管理方面的卓越表現(xiàn)，華晨寶馬被聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡授予“2020實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標企業(yè)最佳實踐”獎。

華晨寶馬在原材料循環(huán)利用、高壓動力電池回收、零配件再制造以及綠色包裝方面也積極推進多項舉措，并取得了顯著的成果。通過與鋼鐵制造商緊密協(xié)作，華晨寶馬創(chuàng)建了首個再生鋼閉環(huán)生產(chǎn)系統(tǒng)，持續(xù)推動原材料的循環(huán)使用，進一步在供應鏈端貫徹可持續(xù)發(fā)展理念。2020年，華晨寶馬實現(xiàn)共計45,000噸鋼材的回收與閉環(huán)生產(chǎn)。

工業(yè)4.0 技術為卓越質量績效賦能

在貫徹全面質量管理戰(zhàn)略、踐行“零缺陷”質量管理目標的基礎之上，華晨寶馬大量應用人工智能、5G技術以提升工藝和產(chǎn)品質量。華晨寶馬的整體工廠交付質量在寶馬集團全球工廠網(wǎng)絡中處于最高水平。事實證明，創(chuàng)新技術為可持續(xù)發(fā)展高績效賦能。

2020年，華晨寶馬眾多車型在中國質量協(xié)會“2020年中國汽車行業(yè)用戶滿意度指數(shù)”中榮膺第一；全新BMW 3系在中國新車評價規(guī)程測試中獲得超五星最高分。

與此同時，華晨寶馬的事故率（每百萬工時）較2019年同比降低47.1%。

做卓越的企業(yè)公民為中國社會創(chuàng)造共享價值

可持續(xù)發(fā)展不僅僅是關于環(huán)保與低碳。華晨寶馬的可持續(xù)發(fā)展理念中，對于人及社會的關愛與應對氣候變化行動、打造負責任的價值鏈同等重要。

員工和合作伙伴是華晨寶馬可持續(xù)增長的重要推動力。盡管面臨疫情挑戰(zhàn)，華晨寶馬仍積極投入人才建設，不斷為員工營造多元、包容、賦能的文化。此外，華晨寶馬為員工、經(jīng)銷商伙伴以及未來人才開發(fā)了可持續(xù)的人才培養(yǎng)與培訓體系，幫助他們充分激發(fā)潛能，助力業(yè)務目標的實現(xiàn)。

在戰(zhàn)略型企業(yè)社會責任的指引下，BMW三大企業(yè)社會責任項目——BMW兒童交通安全訓練營、BMW中國文化之旅和BMW童悅之家堅持以靈活、創(chuàng)新的形式繼續(xù)推進，以實際行動踐行對本土社區(qū)和中國社會的長期承諾。2020年BMW企業(yè)社會責任項目總受益人次數(shù)超1150萬。

2021年是中國政府“十四五”規(guī)劃的開局之年，華晨寶馬將在寶馬集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，持續(xù)以綠色、低碳、可持續(xù)的個人出行生態(tài)系統(tǒng)，在塑造未來出行方式中發(fā)揮模范作用。

（圖/文/攝：太平洋汽車網(wǎng) 汽車杭州01）