在慧聰網(wǎng)發(fā)布的“目前防盜器市場品牌良莠不齊”文章后,有網(wǎng)友針對防盜器市場做了精彩論述,特將此文章發(fā)布出來,引起業(yè)界更多思索。 汽車防盜器市場雖然說不是走進(jìn)了低谷,也快要走進(jìn)了一個平價階段。廠家對市場的競爭而導(dǎo)致利潤越來越低,為了生存從而在成本上下功夫,這樣也導(dǎo)至質(zhì)量問題越來越多。不錯,較高的市場占有率將是一個企業(yè)生存最基本的,但是為了這基本而把主要目的失去更失去了整個將來的市場,值嗎?
其實如果市場競爭可以從多方面,如服務(wù),品質(zhì)等,我覺得最重要的應(yīng)該是在技術(shù)上面,有更好的產(chǎn)品推出才是生存之道。一味跟著別人走,靠價位并不是一個好方式,相反也把自己的后路給堵塞了。在功能上,技術(shù)上達(dá)到一個領(lǐng)導(dǎo)市場的局面也許是你最好的道路,現(xiàn)在的信息流通快,消費者已經(jīng)不再是一無所知,一頭綿羊,他們哪怕花上較多的錢買到好的產(chǎn)品,而不再是怕吃虧上當(dāng)從而選擇低價位的產(chǎn)品。
有個廠家推出一款很有實用性能的產(chǎn)品從而在一區(qū)域銷售的十分好,就是在功能上加了定時啟動,在溫度答到一定時,會自動啟動發(fā)動機,從而起到調(diào)節(jié)車內(nèi)溫度的作用,這功能在冰天雪地的北方十分實用,因此而取得一定市場。這只是一個例子,在廠家推動市場時最好有一些先決的條件。
銷售隊伍,是不可缺少的一部份,F(xiàn)在的廠家明明知道銷售的重要性,口口聲聲稱對銷售人員的重視,其實呢是以業(yè)務(wù)員的待遇來支配經(jīng)理,試問這樣的條件能滿足一個較有能力的人員嘛,人員流動也是主要原因,F(xiàn)在更有廠家以550元的工資而招收銷售人員,怕是人才這塊要下大部分的功夫了。千里馬食不飽力不足,怎能行千里。不給其安心丸,怎么能以工作為主,怎么能懂得去珍惜自己的得的不易工作;ǘ嗌馘X請什么人。
編后語:這位趙先生的話非常懇切而犀利,指出防盜器市場真正問題所在,慧聰網(wǎng)汽車用品更希望業(yè)界都能真正關(guān)注受眾反應(yīng),關(guān)注行業(yè)內(nèi)現(xiàn)象,通過大家的討論,推動整個市場發(fā)展的更好!