任何一個新興或是成熟的行業(yè)，作為一個在其中的打拼企業(yè)，不論是一帆風(fēng)順，還是歷經(jīng)艱辛都有賴于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)作。其中伴隨行業(yè)成長的徐州鵬達(dá)基樁工程機(jī)械研究所就以其成熟的運(yùn)作模式和不斷創(chuàng)新的發(fā)展思路成為其中的佼佼者。 而作為一家民營企業(yè)有實(shí)力參與到北京外環(huán)、天津外環(huán)、高福高速，連云港核電站等國內(nèi)重大工程建設(shè)當(dāng)中，王來鵬——這位只有著高中學(xué)歷的老總，他的故事也許更加耐人尋味……

　　企業(yè)介紹

　　徐州鵬達(dá)基樁工程機(jī)械研究所位于歷史名城江蘇省徐州市的南郊---銅山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。公司是一家專業(yè)研制和生產(chǎn)樁工機(jī)械的企業(yè)。近年來，公司所生產(chǎn)的基樁工程機(jī)械在國內(nèi)基樁市場的保持著30%占有率約。公司擁有各類加工設(shè)備，能獨(dú)立完成車、銑、刨、磨、鏜、滾、插、鉆、壓、切割、折彎、卷板、鉚焊、裝配熱處理等工藝流程，并有完整的設(shè)備檢測和監(jiān)控系統(tǒng)。

　　公司通過與大專院校的合作，先后研制生產(chǎn)了液壓步履樁機(jī)、電動履帶樁機(jī)、道軌行走樁機(jī)、伸縮主架樁機(jī)、伸縮履帶樁機(jī)、圓柱管狀樁機(jī)等產(chǎn)品。產(chǎn)品在使用中具有適應(yīng)性強(qiáng)，性能穩(wěn)定可靠，維修方便等優(yōu)點(diǎn)。在北京外環(huán)、天津外環(huán)、連云港核電站等十多個國內(nèi)重大工程中都有徐州鵬達(dá)基樁工程機(jī)械研究所的樁機(jī)被使用，并獲工程單位一致好評。

　　以“自創(chuàng)”打出一片天地

　　公司創(chuàng)始人王來鵬高中一畢業(yè)，就跟著父親在銅山體育器材廠任技術(shù)員，研制各種體育用品和游藝產(chǎn)品。經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，研制簡單的體育用品對年輕的王來鵬來說已經(jīng)失去了吸引力，漸漸的他把研究的方向轉(zhuǎn)到了機(jī)械制造上，隨著研究的的深入，興趣也日趨濃厚。1990年王來鵬辭去了工職，開始一邊系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)械知識，一邊研制機(jī)械產(chǎn)品�；侍觳回�(fù)苦心人半年后，他研制出一臺小型混凝土攪拌機(jī)，并通過了銅山縣科委鑒定。之后，在1991年王來鵬成立了鵬達(dá)建筑機(jī)械研究所，開始批量生產(chǎn)銷售自行研制的小型混凝土攪拌機(jī)。

　　經(jīng)過多年的苦心經(jīng)營，公司的規(guī)模也日趨壯大，生產(chǎn)的產(chǎn)品也日趨多樣化。1995年，公司從連云港引進(jìn)了一套插孔樁機(jī)圖紙，在沒有外來任何技術(shù)指導(dǎo)，在僅僅是憑著一套圖紙的情況下，王來鵬領(lǐng)著技術(shù)人員經(jīng)過硬是把有著很高技術(shù)含量的插孔樁機(jī)給造了出來，新產(chǎn)品也很快為公司創(chuàng)造了八十多萬元的營利。

　　以“研發(fā)”開疆?dāng)U土

　　新產(chǎn)品成功，給初闖樁機(jī)市場的王來鵬帶來了信心，經(jīng)過認(rèn)真的思考和對樁機(jī)市場的分析，王來鵬決定開發(fā)更多新型樁機(jī)來填補(bǔ)市場空白。帶著開發(fā)新產(chǎn)品信念，王來鵬走遍全國大部分大型工程工地，考查國內(nèi)現(xiàn)有的各種樁機(jī)，并與大專院校合作，先后開發(fā)了液壓步履樁機(jī)、電動履帶樁機(jī)、道軌行走樁機(jī)、伸縮主架樁機(jī)、伸縮履帶樁機(jī)等新產(chǎn)品。1996年，徐州礦務(wù)局下屬的坨城礦區(qū)發(fā)生塌陷，需要盡快做排水固結(jié)處理。徐州礦務(wù)局找來了王來鵬，讓他看看是否能干，在詳細(xì)了解了情況以后，王來鵬果斷的把工程承包了下來，回到研究所他立刻召集相關(guān)人員展開技術(shù)攻關(guān)，并在一周內(nèi)造出了國內(nèi)第一臺適合礦區(qū)塌陷使用的新型靜壓齒條傳動的插孔機(jī)，插孔機(jī)工作效率一下被提高了幾十倍，并趕在工期之前圓滿完成任務(wù)。

　　以“德行”領(lǐng)導(dǎo)部眾

　　公司在王來鵬的帶領(lǐng)下，一步一步地由小做大，由弱做強(qiáng)。對于這樣一個不斷壯大的企業(yè)如何管理好，并形成自身特有的企業(yè)文化?面對這個問題, 訪談中王來鵬也道出了自己多年的心得。王來鵬認(rèn)為自身的企業(yè)文化的形成不是學(xué)來的，也不是請個策劃公司就能帶來的，它是一種企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人個人魅力和管理風(fēng)格的綜合體現(xiàn)。正是有著這個想法.作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，王來鵬要求自己在企業(yè)起到一個表率作用，凡事要求下屬做到的，自己首先要做到。公司的各項(xiàng)規(guī)章制度自己也是嚴(yán)格執(zhí)行，自己都不能遵守的，決不強(qiáng)求職工去執(zhí)行。做過基層技術(shù)工人王來鵬知道，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)長期坐在辦公室聽匯報，是無法了解職工心里的真實(shí)的想法，只有走出辦公室，經(jīng)常性深入到職工中去，讓職工清楚領(lǐng)導(dǎo)在干什么，通過頻繁的接觸來拉進(jìn)與職工間的距離，減少職工和領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡，只有這樣員工才能和你講實(shí)話,講真話，來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　結(jié)束語：

　　新的一年才剛剛開始，王來鵬滿懷信心，在其領(lǐng)導(dǎo)下的徐州鵬達(dá)基樁工程機(jī)械研究所也提出了“造世紀(jì)精品、創(chuàng)星級服務(wù)、奠百年基業(yè)”的發(fā)展理念，這是一個很好的勢頭，相信在徐州鵬達(dá)基樁工程機(jī)械研究所的不斷努力下，將帶給客戶更多更優(yōu)秀的機(jī)樁產(chǎn)品，讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的星級服務(wù)。