長(zhǎng)城汽車薪酬低，不到萬不得已很少漲工資，一般員工，每年只有小部分的人能漲。技術(shù)大拿，不提離職不會(huì)給大漲。當(dāng)然，如果不是缺了你不行的那種，離職也不會(huì)給漲。

離職率過高，一般表明企業(yè)的員工情緒較為波動(dòng)、勞資關(guān)系存在較嚴(yán)重的矛盾，企業(yè)的凝聚力下降，它可導(dǎo)致人力資源成本增加（含直接成本和間接成本）、組織的效率下降。

以長(zhǎng)城汽車，他現(xiàn)在的效益非常的差，所以她就會(huì)讓員工去長(zhǎng)時(shí)間的休假，員工們休假?zèng)]有嗯，高的工資，所以她們就都愿意離職去找新的工作，因?yàn)樗麄円灿袚?dān)當(dāng)與責(zé)任心，要養(yǎng)家糊口。

銷量不好，工資一般都會(huì)比較少。所以很多人就離職了。長(zhǎng)城汽車是中國(guó)SUV制造品牌，于2003年、2011年分別在香港H股和國(guó)內(nèi)A股上市，截止2017年底資產(chǎn)總計(jì)達(dá)11047億元 。

還有一個(gè)原因可能就是網(wǎng)絡(luò)上面的噴子比較多，有一些人他就是故意的去黑國(guó)產(chǎn)車，我們?cè)谝恍┚W(wǎng)頁論壇上面就可以看到很多這樣的人，其實(shí)他也不僅僅是黑長(zhǎng)城而已，包括奇瑞，吉利等等全部都有。