扁平化一般指扁平化設(shè)計(jì)。扁平化概念的核心意義是：去除冗余、厚重和繁雜的裝飾效果。而具體表現(xiàn)在去掉了多余的透視、紋理、漸變以及能做出3D效果的元（查成交價(jià)|參配|優(yōu)惠政策）素，這樣可以讓“信息”本身重新作為核心被凸顯出來。

扁平化是企業(yè)為解決層級(jí)結(jié)構(gòu)的組織形式在現(xiàn)代環(huán)境下面臨的難題而實(shí)施的一種管理模式。當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，原來的有效辦法是增加管理層次，而現(xiàn)在的有效辦法是增加管理幅度。

扁平化基本上講的是職場(chǎng)的管理理念，你可以把這個(gè)意思理解為簡(jiǎn)化上下級(jí)之間的隸屬關(guān)系層次。

扁平化意思是簡(jiǎn)化上下級(jí)之間的隸屬關(guān)系層次，通過信息化的手段使高層管理人員可以方便的查詢、管理和指揮最底層的業(yè)務(wù)操作。

扁平化設(shè)計(jì)：扁平化的概念最核心的地方就是：去掉冗余的裝飾效果，意思是去掉多余的透視，紋理，漸變等等能做出3D效果的元素。讓“信息”本身重新作為核心被凸顯出來。并且在設(shè)計(jì)元素上強(qiáng)調(diào)抽象、極簡(jiǎn)、符號(hào)化。