在特斯拉體驗(yàn)店上班工作非常辛苦。

首先是作息沒(méi)規(guī)律節(jié)假日不休息包括春節(jié)輪休排班沒(méi)周六日概念導(dǎo)致朋友疏遠(yuǎn)、家庭矛盾還影響社交。

工作中也像掃雷昨天正確的話(huà)術(shù)今天可能違規(guī)客戶(hù)投訴就可能停崗開(kāi)除工作能力要求高考核 KPI 繁多不達(dá)標(biāo)也會(huì)有相同后果。

醫(yī)保雖好但沒(méi)時(shí)間享受。常有暗訪(fǎng)說(shuō)錯(cuò)話(huà)就可能被抓典型。

公司內(nèi)部管理混亂銷(xiāo)售策略、政策、規(guī)章制度頻繁更改老員工都難適應(yīng)。

銷(xiāo)售為王的文化導(dǎo)致惡意競(jìng)爭(zhēng)一線(xiàn)員工不受尊重、理解和信任。

交付團(tuán)隊(duì)工作強(qiáng)度極大一天負(fù)責(zé) 5 輛以上交付就忙到飛起還得處理各種突發(fā)狀況。

銷(xiāo)售靠話(huà)術(shù)和忽悠因?yàn)閱T工對(duì)產(chǎn)品了解不夠遇到問(wèn)題難以解決。

總之在特斯拉體驗(yàn)店上班壓力巨大挑戰(zhàn)重重。