比亞迪高管面臨的主要挑戰(zhàn)不少。

行業(yè)變化快競爭激烈得時刻保持敏銳快速調(diào)整戰(zhàn)略適應市場。比如新能源車技術(shù)更新?lián)Q代迅速高管就得果斷決策推動創(chuàng)新和產(chǎn)品升級滿足用戶不斷提高的要求。

全球化擴張也是大挑戰(zhàn)不同國家的市場規(guī)則和文化差異大高管要有跨文化和跨國經(jīng)營的能力。

像原材料價格波動這種供應鏈風險影響不小高管得制定有效策略應對。

人事管理也不簡單要保證公平公正透明激勵員工吸引并留住人才。

就拿品牌公關處副總杜國忠來說多年任職積累了豐富經(jīng)驗。還有騰勢（查成交價|參配|優(yōu)惠政策）銷售事業(yè)部總經(jīng)理趙長江公開向特斯拉及其首席執(zhí)行官馬斯克挑戰(zhàn)這需要很大勇氣和自信。執(zhí)行副總裁、汽車工程研究院院長廉玉波也指出當下汽車變革階段的種種挑戰(zhàn)。

總之比亞迪高管得不斷提升自身能力積極應對才能推動公司更好發(fā)展。