企業(yè)要求員工換寶馬車的做法沒有法律依據(jù)。

勞動合同法明確規(guī)定了用人單位可解除勞動合同的情形，不更換特定外資品牌的汽車不在其列。

所以，因員工不換寶馬車就開除，屬于用人單位違法解除勞動合同，員工有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或獲得違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金。

國家沒有法律規(guī)定禁止購買寶馬品牌車，員工擁有寶馬車未損害公司利益。

企業(yè)雖有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)章制度，但不能超越法律范圍，強(qiáng)制員工變賣寶馬車侵害了員工消費(fèi)自由權(quán)和合法物權(quán)。

此外，從公司的注冊資本、參保人數(shù)等工商登記信息看，其出臺這種規(guī)定可能是惡意炒作，這種行為絕非真正的愛國表現(xiàn)，而是對愛國主義的污名化。真正的愛國不是通過這種違法且不合理的方式來體現(xiàn)，而應(yīng)在合法合規(guī)的前提下，理性地維護(hù)國家利益和形象。