特斯拉在全球裁員 10%的背景下，中國區(qū)也進行了裁員。

對于被裁員工，特斯拉提供了 N+3 的補償方案。

但隨后又出現(xiàn)返聘情況，被召回的員工主要集中在充電設施維護、銷售服務、售后支持及車輛交付等關(guān)鍵業(yè)務部門。

不過，返聘有條件，需退還 N+3 補償中的“3”部分，且在職年限從重新入職之日起計算。

特斯拉此次裁員及返聘，可能是因為市場銷量變化。之前裁員可能是銷量下滑，近期銷量有所復蘇，導致人手緊缺。

對于被裁員工，若已加入其他新能源車企且薪酬更高，可能對返聘興趣不大。

而且這不是特斯拉第一次返聘被裁員工。

總之，特斯拉的這些舉措，反映了其在市場變化中的人員調(diào)整策略。