特斯拉暫停全球招聘后，員工的反應(yīng)各不相同。

有些員工很感激曾在特斯拉工作的經(jīng)歷，比如曾經(jīng)任職于 Autopilot 部門的摩尼爾·在恩，她表示能與這么多有才華的人共事是榮幸，對(duì)工作堅(jiān)信不疑，并為從事的項(xiàng)目感到驕傲。

還有一位曾經(jīng)任職于 Autopilot 部門的工程師稱，參與導(dǎo)航系統(tǒng)開發(fā)是最大成就之一，雖工作艱難但絕不交換。亞當(dāng)·萊丁表示很感激能成為其中一份子并學(xué)到很多。埃隆·蒙多薩認(rèn)為被裁員能讓他進(jìn)入更適合自己的領(lǐng)域。

但并非所有被裁員工都感激，比如一位前開發(fā)人員認(rèn)為公司存在許多系統(tǒng)性問題。

特斯拉新加坡地區(qū)經(jīng)理 Christopher Bousigues 在被裁后發(fā)聲，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)特斯拉新加坡分公司的巨大貢獻(xiàn)。

一些被裁員工稱贊在特斯拉工作的這段時(shí)間，認(rèn)為同事優(yōu)秀，工作環(huán)境好。還有人將這段經(jīng)歷描述為無與倫比的旅程。

被裁團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)評(píng)估與自動(dòng)駕駛汽車輔助功能有關(guān)客戶車輛數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)記的員工，也有不少人被裁。

總體來說，員工反應(yīng)多樣，有感恩有不滿，但積極的態(tài)度占比較多。