蔚來工廠停產(chǎn)期間，員工的安排方式會因具體情況而有所不同。

一般來說，停產(chǎn)期間員工依然能獲得基本工資。

像蔚來因半導體短缺而臨時停產(chǎn)時，總裝車間的大多數(shù)一線生產(chǎn)員工放假，部分負責物料的同事會利用這段時間對零部件進行盤點。

同時，工廠會利用停產(chǎn)時間改造生產(chǎn)線，以提高生產(chǎn)效率。

對于合創(chuàng)汽車這樣面臨諸多挑戰(zhàn)的企業(yè)，在停產(chǎn)期間可能會采取一些特殊措施，比如將員工下派到經(jīng)銷商門店賣車，還設定了獎懲機制。但這種全員營銷的方式效果不佳，也讓員工感到無奈。

而蔚來汽車在面臨停產(chǎn)時，整體較為有序，不會影響上半年的交付，且員工心態(tài)較為淡定。

此外，蔚來會根據(jù)自身情況調(diào)整供應鏈，預估在 7 月份相關(guān)阻力會消退，產(chǎn)能將提升。

總之，蔚來工廠停產(chǎn)期間會盡量保障員工的基本權(quán)益，并為后續(xù)生產(chǎn)做好準備。