吉利降薪事件對其品牌形象損害有限。

吉利降薪并非全面性，而是針對特定崗位和層級，如 8 崗以上員工。這是一種激勵機制，優(yōu)秀員工能獲得高激勵，且加入經(jīng)營結(jié)果共擔(dān)激勵機制者目標(biāo)完成回報更高。

吉利也公布了薪酬調(diào)整方案，對不同業(yè)績表現(xiàn)員工有不同激勵措施。

盡管如此，降薪事件可能會引發(fā)一些擔(dān)憂。

但吉利整體經(jīng)營指標(biāo)良好，發(fā)展穩(wěn)健，且在市場環(huán)境不佳時采取措施應(yīng)對也屬正常。

比如領(lǐng)克作為吉利中高端品牌，雖銷量增速緩慢，但吉利仍積極調(diào)整策略。而且吉利汽車 4 月銷量雖有下滑，但這與整個汽車行業(yè)大環(huán)境不佳有關(guān)。在車市寒冬下，眾多汽車品牌都面臨類似挑戰(zhàn)。吉利作為國產(chǎn)車中的重要品牌，有實力和經(jīng)驗應(yīng)對，只要后續(xù)能保持良好發(fā)展態(tài)勢，此次降薪事件對其品牌形象不會造成重大損害。