員工離職時公司員工購車補貼協(xié)議的處理方式需要依據具體情況和協(xié)議條款來定。

如果公司與員工簽訂的購車補貼協(xié)議中明確規(guī)定，員工在獲得補貼后需在公司服務滿一定年限，而員工未服務滿就離職，那么通常員工需要退還未履行服務年限部分的相應補貼。

比如像有的協(xié)議規(guī)定，員工自購車之日起計算，應在公司服務滿 5 年。若在公司服務不滿 5 年，無論何種原因離崗的，須退還服務不滿 5 年部分的補貼，服務時間最小單位為 0.5 個月，不滿 15 天的按 0.5 個月計算，大于 15 天的按一個月計算。計算公式也會在協(xié)議中有明確規(guī)定。

如果協(xié)議中還規(guī)定了購車的相關要求，比如所購車輛必須是新車，價格在規(guī)定范圍內等，員工未滿足這些要求，也可能影響補貼的處理。

另外，如果是夫妻兩人均為公司員工的情況，一般只能一人享有購車補貼，且按最高標準申請。

在處理這類問題時，公司方面要確保協(xié)議條款清晰明確，具有法律效力。而員工在簽訂協(xié)議前，也要仔細閱讀并理解相關條款，明確自己的權利和義務。