威佳汽車集團的員工培訓(xùn)體系相當(dāng)出色。

它擁有獨特的人才培養(yǎng)體系，包括威佳商學(xué)院、新動力管培生等計劃。

威佳商學(xué)院自 2017 年成立，董事長親自擔(dān)任院長，圍繞業(yè)務(wù)需求開展各級干部培訓(xùn)，對象涵蓋各層級現(xiàn)任及儲備管理干部、新員工及核心業(yè)務(wù)一線員工，課程規(guī)劃全面，師資管理嚴(yán)格，還通過雛鷹班嵩山拓展訓(xùn)練等有趣方式讓新員工快速融入。

新動力管培生計劃是集團戰(zhàn)略性人才儲備及高素質(zhì)人才引進計劃的實施，經(jīng)過多輪嚴(yán)格考核入選的都是實力派，由經(jīng)驗豐富的高管團隊擔(dān)任導(dǎo)師，傳承企業(yè)文化。

除了這些專項計劃，集團還有 4S 店員工崗位培訓(xùn)。

此外，威佳擅長將人才選拔與技能比賽相結(jié)合，如每年舉辦的“精益杯”汽車售后服務(wù)技能大賽，通過理論考試、現(xiàn)場答題、實操比賽、案例分享等模塊充分檢驗并展現(xiàn)售后服務(wù)人員技藝，獲勝選手有機會升職加薪。

在威佳，員工能夠?qū)€人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一，很多基層員工通過逐級提拔走上管理崗位，實現(xiàn)名利雙收。

總之，威佳汽車集團的員工培訓(xùn)體系完善且成效顯著，為集團發(fā)展培養(yǎng)了大量優(yōu)秀人才。