極氪作為極氪 007 的生產(chǎn)廠家，其企業(yè)文化豐富且積極。

使命驅(qū)動(dòng)是其重要方面，注重凝聚有共同使命感的人，在新能源汽車變革中最大限度凝聚人才，建立了“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”的職業(yè)價(jià)值觀，全鏈路識(shí)人，讓員工明晰公司規(guī)劃，形成事業(yè)共同體。

共創(chuàng)也很關(guān)鍵，堅(jiān)持與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴及組織內(nèi)部共創(chuàng)，像安聰慧親自參加用戶共創(chuàng)會(huì)，極氪中心店和空間店成為共創(chuàng)空間，還能將用戶思維落實(shí)到細(xì)節(jié)，比如極氪 001 的方向盤就是共創(chuàng)成果。

創(chuàng)新同樣不可忽視，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)，收集員工提案并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，針對(duì)全場(chǎng)景創(chuàng)新及技術(shù)突破進(jìn)行設(shè)計(jì)，已創(chuàng)造超億元有形價(jià)值。

平等特色鮮明，大家以同學(xué)相稱，提倡“問題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則，設(shè)置“裸心會(huì)”，建立“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問題，不官僚、不形式主義。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升運(yùn)營(yíng)效率，建立 ZP DS 產(chǎn)品開發(fā)流程體系，成立 XTeam 跨組織團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同，提升了車輛續(xù)航等方面的表現(xiàn)。

極氪的文化優(yōu)勢(shì)還體現(xiàn)在全球化進(jìn)程中，產(chǎn)品出海會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匦枨蟾脑?，比如為歐洲市場(chǎng)開發(fā)專屬車機(jī)軟件等。

未來，極氪會(huì)繼續(xù)秉持這些優(yōu)秀的文化理念，持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多輝煌。