極氪 009 的生產(chǎn)廠家極氪的企業(yè)文化豐富且積極。

其注重吸引年輕人，研發(fā)團(tuán)隊中 95 后成員占比達(dá) 20%，憑借自驅(qū)力注入活力。

使命驅(qū)動，凝聚有共同使命感的人，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”職業(yè)價值觀，全鏈路識人，形成事業(yè)共同體。

堅持共創(chuàng)，與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴和組織內(nèi)部共同創(chuàng)造，了解用戶需求，將用戶思維落實(shí)細(xì)節(jié)。

創(chuàng)新也是重要部分，以數(shù)字化手段驅(qū)動元動力工程，上線提案提報系統(tǒng)，針對全場景創(chuàng)新及技術(shù)突破設(shè)計。

平等是特色，大家以同學(xué)相稱，倡導(dǎo)“問題文化”，設(shè)置“裸心會”，建立“同學(xué)朋友圈”，及時解決問題，不官僚、不形式主義。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升組織運(yùn)營效率，建立 ZP DS 產(chǎn)品開發(fā)流程體系，成立 XTeam 跨組織團(tuán)隊。

這些文化讓極氪在新能源市場中脫穎而出，交付量逆勢增長，不斷推出新產(chǎn)品，未來也將繼續(xù)秉持創(chuàng)造輝煌。

總之，極氪的企業(yè)文化使其在市場競爭中獨(dú)具優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大。