極氪 009 的生產(chǎn)廠家極氪的企業(yè)文化豐富且積極。

使命驅(qū)動(dòng)方面，凝聚有共同使命感的人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫(huà)像”職業(yè)價(jià)值觀，全鏈路識(shí)人，打造事業(yè)共同體。

共創(chuàng)方面，堅(jiān)持與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴和內(nèi)部組織共創(chuàng)，了解用戶需求，像安聰慧親自參加用戶共創(chuàng)會(huì)，極氪中心店和空間店也成為共創(chuàng)空間。

創(chuàng)新也是重點(diǎn)，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)，針對(duì)全場(chǎng)景創(chuàng)新及技術(shù)突破設(shè)計(jì)。

平等是特色，大家以同學(xué)相稱，倡導(dǎo)“問(wèn)題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則，設(shè)置“裸心會(huì)”，建立“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問(wèn)題，不官僚、不形式主義。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向，提升組織運(yùn)營(yíng)效率，建立 ZP DS 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系，成立 XTeam 跨組織團(tuán)隊(duì)。

從極氪 001 開(kāi)始，極氪就展現(xiàn)出不妥協(xié)、不無(wú)聊的精神。極氪 009 沒(méi)做成平庸樣子，在動(dòng)力和駕駛感受上不縮水，與 MPV 的碰撞彰顯了這種精神內(nèi)核。

極氪以百年企業(yè)為“師”，融百年造車底蘊(yùn)，還不斷推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展，在新能源市場(chǎng)中交付量逆勢(shì)增長(zhǎng)，未來(lái)將繼續(xù)秉持這些文化理念創(chuàng)造輝煌。