怎樣為企業(yè)、為國家培養(yǎng)人才？比亞迪總裁王傳福打了個好樣板：掏出30億，聯(lián)合百余所高校設(shè)立獎學(xué)金，助力培養(yǎng)更多卓越人才。

在今天的發(fā)布會上，匯聚了首批35所頂尖高校，28家科博館，清華北大復(fù)旦交大赫赫有名，共同啟動比亞迪30億教育慈善基金。比亞迪科技創(chuàng)新的底氣也在于人才。從1997年至今的28年，比亞迪從未中斷過應(yīng)屆大學(xué)生的招聘，近兩三年應(yīng)屆招收數(shù)量超5萬，其中今年碩博占比接近70%，研發(fā)人才占比接近80%！

目前，比亞迪超過一半的高管和技術(shù)骨干從應(yīng)屆生培養(yǎng)而來，還建立了“三站四基地”的博士后培養(yǎng)陣列，累計培養(yǎng)了將近1600名博士后，為比亞迪勃勃生機的“技術(shù)魚池”提供了強大的人才資源。為了用好人才，留住人才，比亞迪還為年輕員工提供研發(fā)公寓，為成家員工修建福利小區(qū)，甚至自建了深圳教育質(zhì)量最好的初中之一。

花巨資培養(yǎng)人才、重用人才、關(guān)愛人才，也難怪比亞迪近年新能源領(lǐng)域技術(shù)井噴，能迅速把握時機奪下全球新能源銷量第一車企的寶座了。