極氪所屬廠家的企業(yè)文化非常豐富且積極。

使命驅(qū)動是重要方面，凝聚具有共同使命感的同路人，在新能源汽車行業(yè)變革中，最大程度地凝聚人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”的職業(yè)價值觀，全鏈路識人，讓員工了解公司規(guī)劃和可能的問題導(dǎo)向，構(gòu)建事業(yè)共同體。

共創(chuàng)也是關(guān)鍵，堅持與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴和組織內(nèi)部共同創(chuàng)造，了解用戶真實(shí)需求，像極氪中心店和空間店成為共創(chuàng)空間，將用戶思維落實(shí)到細(xì)節(jié)。

創(chuàng)新更是極氪文化的重點(diǎn)，以數(shù)字化手段驅(qū)動元動力工程實(shí)踐，上線元動力提案提報系統(tǒng)，收集員工提案轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，針對全場景創(chuàng)新及技術(shù)突破精心設(shè)計。

平等是極氪的特色，大家以同學(xué)相稱，倡導(dǎo)“問題文化”，管理團(tuán)隊以身作則設(shè)置“裸心會”，建立“同學(xué)朋友圈”，及時解決問題，不官僚、不形式主義。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升組織運(yùn)營效率，建立 ZP DS 產(chǎn)品開發(fā)流程體系，成立 XTeam 跨組織團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同。

正是這樣的企業(yè)文化，讓極氪在新能源市場中脫穎而出，交付量逆勢增長，不斷推出新產(chǎn)品，進(jìn)入高速發(fā)展期。未來，極氪將繼續(xù)秉持這些文化理念創(chuàng)造更多輝煌。