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近日，中國保險行業(yè)協(xié)會壽險工作委員會團體保險工作部在北京召開自成立以來的第二次會議，參會人員主要是各壽險公司團體險負責人。在此次會議中，醞釀半年多的“關于團體年金（分紅型／萬能型）保險產(chǎn)品銷售的自律公約（征求意見稿）”（以下稱《征求意見稿》）得以出臺。
2％和80％的極限
類似于財產(chǎn)險中的車險，占據(jù)團體險總盤子80％份額之巨的團體年金，一直以來就是監(jiān)管的難題。有趣的是，中國保險行業(yè)協(xié)會此次開列的專門對付團體年金的“藥方”——《征求意見稿》也似乎是車險自律的翻版。
此前，由于在團體年金操作中多有違規(guī)之處，在一些場合，團體年金已經(jīng)與“公款私分”、“洗錢”等連為一體�；蛟S正是出于上述考慮，2002年11月中旬，在由中國人壽總公司牽頭、保監(jiān)會和各家壽險公司參加的團險行業(yè)會議上（西湖會議），中國保監(jiān)會人身保險監(jiān)管部主任陳文輝的話擲地有聲：“如果（長險短做、公款私分的）問題不能解決，可以考慮不做！”
但也許是機構職能、性質(zhì)的差異，對待同一問題，中國保險行業(yè)協(xié)會擺出了另一種姿態(tài)：《征求意見稿》第四條稱：“各壽險公司應執(zhí)行中國保監(jiān)會1999年6月《關于調(diào)整壽險保險預定利率的緊急通知》中關于‘將壽險保單（包括含預定利率因素的健康險保單……）的預定利率調(diào)整為不超過年復利2.5％’的規(guī)定，并執(zhí)行條款規(guī)定的保證利率，不得向客戶承諾高于條款規(guī)定的保證利率�！�
這條規(guī)定重申了先前保監(jiān)會的文件精神，除此之外，《征求意見稿》更對之前“空白”的管理費用以及分配、分成比例分別設定了底線和天花板�！墩髑笠庖姼濉返诹鶙l規(guī)定：“各壽險公司應公平競爭，認真執(zhí)行《中華人民共和國反不正當競爭法》第十一條：‘經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。’各公司約定，承保團體年金（分紅型）業(yè)務時，對于每次所交保險費一次性提取管理費的，提取比例不得低于2％，分配給投保人的可分配盈余比例不得高于80％；承保團體年金（萬能型）業(yè)務時，手續(xù)費提取比例及各年度管理費提取比例累計不得低于2％，客戶分成比例不得高于80％�！�
此前，對于團體年金的管理費和分配、分成比例等價格因素，由于“成本更多地取決于具體客戶的情況”，在保監(jiān)會的團體年金保險條款中并沒有做出明確的規(guī)定。而業(yè)內(nèi)也沒有過統(tǒng)一的規(guī)定或者是約定。
對于制定《征求意見稿》的初衷，中國保險行業(yè)協(xié)會方面稱，是出于反對惡性競爭、規(guī)范市場行為的考慮，“有點類似彩電業(yè)峰會的作用”。
針對上述數(shù)據(jù)，記者采訪了一位參會人士，該人士稱，所謂“2％”和“80％”是各家壽險公司團險部負責人一致商定的結果，是比較真實的價格極限。但另據(jù)記者了解，各家保險公司對于上述價格“界線”也不無分歧，有業(yè)內(nèi)專家分析，“各家公司的經(jīng)營策略導向不一樣，以規(guī)模為導向的公司自然反對自律�！�
而中國保險行業(yè)協(xié)會方面也表示，上述數(shù)據(jù)仍在商討之中，與最終的自律公約規(guī)定的數(shù)字可能會有出入。
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