極氪的企業(yè)文化豐富且積極。

使命驅(qū)動(dòng)是其重要方面，凝聚有共同使命感的人才，最大程度匯聚力量，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”職業(yè)價(jià)值觀，全鏈路識(shí)人，打造事業(yè)共同體。

共創(chuàng)也是關(guān)鍵，與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴及組織內(nèi)部共同創(chuàng)造，了解用戶真實(shí)需求，將用戶思維落實(shí)到細(xì)節(jié)，比如極氪中心店和空間店成為共創(chuàng)空間。

創(chuàng)新更是核心，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)，針對(duì)全場景創(chuàng)新及技術(shù)突破精心設(shè)計(jì)。

平等是特色，大家以同學(xué)相稱，倡導(dǎo)“問題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則，設(shè)置“裸心會(huì)”，建立“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問題，杜絕官僚和形式主義。

協(xié)同上以目標(biāo)為導(dǎo)向，提升組織運(yùn)營效率，建立ZP DS產(chǎn)品開發(fā)流程體系，成立XTeam跨組織團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同。

極氪009體現(xiàn)了這種文化。取消中央過道，為第二排配備加大豪華座椅，對(duì)標(biāo)飛機(jī)頭等艙舒適度，電動(dòng)調(diào)節(jié)座椅位置為第三排讓空間，解決傳統(tǒng)痛點(diǎn)，第三排座椅也寬大舒適。

極氪009光輝還契合超高凈值人群需求，私密安全、高效智能、豪華舒適。商業(yè)大佬、公司高層等都是其用戶。李書福稱其為夢想之車，周鴻祎看重其安全。極氪在新能源市場脫穎而出，未來將秉持文化理念創(chuàng)造更多輝煌。