極氪 009 生產廠家極氪的企業(yè)文化豐富且積極。

使命驅動方面，凝聚有共同使命感的人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”職業(yè)價值觀，全鏈路識人，打造事業(yè)共同體。

共創(chuàng)方面，堅持與用戶、全球優(yōu)質生態(tài)伙伴和組織內部共創(chuàng)，了解用戶需求，如安聰慧親自參加用戶共創(chuàng)會，極氪中心店和空間店成為共創(chuàng)空間。

創(chuàng)新上，以數字化手段驅動元動力工程實踐，上線元動力提案提報系統(tǒng)，針對全場景創(chuàng)新及技術突破設計。

平等特色顯著，大家以同學相稱，倡導“問題文化”，管理團隊以身作則設置“裸心會”，建立“同學朋友圈”，及時解決問題，不官僚、不形式主義。

協同方面，以目標為導向提升組織運營效率，建立 ZP DS 產品開發(fā)流程體系，成立 XTeam 跨組織團隊高效協同。

這種企業(yè)文化使得極氪在新能源市場中脫穎而出，交付量逆勢增長，不斷推出新產品。比如極氪 009 光輝，就凸顯了文化自信、技術自信，其用戶覆蓋商務人士、社會名流等，李書福稱這是他造車 30 年的心血之作，周鴻祎看重其安全性能。未來極氪將繼續(xù)秉持這些文化理念創(chuàng)造輝煌。